2025 시즌을 맞이한 불꽃야구팀은 이전과는 완전히 다른 접근 방식으로 스토브리그를 치렀습니다. 이제는 감이 아닌 '정확한 데이터'로 선수의 가치를 평가하는 시대. 이번 연봉 협상에서는 선수들의 성적, 팀 기여도, 역할 다양성 등을 수치화하여 등급을 매기고 이에 따라 공정한 협상을 진행했습니다.
아래에서 불꽃야구팀의 주요 선수들의 연봉 협상 결과를 한눈에 확인해보세요!
🧩스토브리그 핵심 포인트
- 정량적 데이터 기반 평가 시스템 도입
- 개인 성적 + 팀 기여도 반영
- 일부 선수는 역할 다변화로 연봉 인상
- 성적 부진 시 냉정한 동결/삭감 조치
- 새로운 도전을 위한 트라이아웃 시행
💰선수별 연봉 협상 결과 요약표
선수명2024 시즌 주요 성적2025 연봉 결과협상 특징
이대호 | 최초 4할 타자, 30경기 중 10회 MVP, 시즌 MVP | 최고 인상 | 리그 최고 성적, 최고 연봉 인상에 감사 표시 |
유희관 | 팀 이닝 36.7% 소화, 87.5% 선발승률 | 연봉 인상 | 원년 멤버로 MVP급 활약 인정 |
이택근 | 타율 2할 6푼 8리, 분석원/코치/비서 역할 | 연봉 인상 | 다재다능한 팀 헌신 인정, 첫 연봉 인상 |
정성훈 | OPS·도루 저지율 하락, 부상 이력 | 동결(추정) | 성적 부진 인정, 부상 회복 중 |
신재영 | 28이닝 4승, 구원 실패 많음 | 연봉 삭감 | 역할 불분명, 옵션 계약으로 동기부여 |
김문호 | 타율 지속 하락 (2.56 → 2.66 → 2.28) | 동결(추정) | 마지막 기회, 의지 다짐 |
👋팀을 떠나는 선수들, 그리고 그 의미
- 이홍구, 윤상혁, 조동욱 선수와 재계약 종료
- 불꽃야구팀에서의 시간이 선수들에게는 꿈을 키운 소중한 시간이었다고 전함
- 이별은 아쉽지만 각자의 길에서의 선전을 기원
🧪트라이아웃 결과 및 신인 영입 계획
- 첨단 평가 시스템 도입한 트라이아웃 진행
- 문교원 선수: 타율 2할 3푼 8리 → 고민 중
- 선성권 선수: 육성 선수 계약 → 프로 진출 마지막 기회
🔮2025 시즌 전망
2025 시즌을 앞두고 불꽃야구팀은 "이기고 싶은 팀"을 넘어 "이겨야 하는 팀"이 되겠다는 각오를 밝혔습니다.
각 선수들은 단순히 잘하고 싶은 마음이 아닌, 잘해야만 하는 책임감을 가지고 경기에 임할 것이며, 팀은 보다 냉정하고 정확한 데이터 기반으로 운영될 예정입니다.
'요즘 관심' 카테고리의 다른 글
50대 가장에게 안성맞춤인 기아 타스만 (2) | 2025.05.09 |
---|---|
북한강을 품은 감성 카페, 카페 리버나인에서의 여유로운 오후 (4) | 2025.05.09 |
근로 장려금 조건, 나도 받을 수 있을까? (1) | 2025.05.07 |
Bonjour Again, 조용한 아침 산책 그리고 커피 한잔의 여유 (0) | 2025.05.05 |
인젝티브(INJ): 탈중앙화 금융의 미래를 이끄는 블록체인 플랫폼 (4) | 2025.05.04 |